逾8成企業憂勞動法規衝擊

近期《勞基法》修正引發不少爭議,勞團頻抗議,企業也憂心勞動成本。資料照片

立場不同
【陳瑩欣、蔡永彬╱台北報導】勞動條件變化大,國內企業大憂心。中華經濟研究院昨日示警,廠商心中最憂慮議題首度出現「勞動成本與人力資源短缺」,8成以上企業指勞動法規影響營運成本,一例一休造成不少中小企業害怕增加成本、破壞勞資和諧,不願接需要人力的訂單。

中經院經濟展望中心助理研究員陳馨蕙說:「以前企業主根本不care(擔心)勞動成本,但現在根本不一樣。」過去廠商較在意兩岸關係、匯率、房市變動等議題,但今年製造業、非製造業廠商皆表示,勞動成本與人力資源短缺是影響總體經濟情勢的關鍵因素。
超過8成以上的受訪企業表示,近期勞動法規修改對公司營運成本已造成影響。陳馨蕙表示,最近景氣變化很快,企業搶急單原本要很有彈性的,但由於一例一休制度上路,勞動成本增加,勞資和諧惡化,對企業接單和營運都有影響。
陳馨蕙表示,中小企業因此出現「挑單潮」,利潤太低的、較需要人力的訂單不再承接,雖然修法完成,但是業者心懷恐懼,不敢太早調整人力配置,接單意願尚未提升。
中小企業老闆Richard無奈表示,先前《勞基法》規範太嚴,對生意太好的店家而言是一種懲罰,現在公司不但減少接單,賺錢還要預留一份裁罰準備金,「我做我的,政府扣政府的。」

勞動部指出,上次修《勞基法》後彈性不足的問題,已在這次修法草案具體回應,這次修法考量勞資雙方,希望法規更適用大家的需求,如能順利修法,未來運作將更完善。
全國產業總工會祕書長戴國榮批評,這次修《勞基法》嚴重向資方傾斜,讓資方成本降低,他們「得了便宜還賣乖」。這次修法將使勞動環境惡化,低薪狀況更嚴重。

戴國榮批傾斜資方

受到全球景氣復甦,中經院昨公告今年下半年製造業採購經理人指數(PMI)為65.8%;非製造業採購經理人指數(NMI)為65.5%,兩者皆高於50%以上,顯示景氣持續復甦。
中經院院長吳中書昨宣布調高全年經濟成長率預測值至2.53%,較今年10月預測值增加0.35個百分點,也是連續3年經濟成長趨勢向上。明年經濟成長率也由今年10月的2.2%增至2.27%,調幅0.07個百分點。

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