8科技廠員工分紅比重逾15%

「科技廠」的圖片搜尋結果

今年股東會旺季將至,上市公司陸續公布年度股利和員工分紅金額,為留住人才,科技公司員工分紅比重高。

慷慨留才
【科技組╱台北報導】股東會旺季將至,上市公司陸續公布年度股利和員工分紅金額,從今年已公布股利和員工分紅策略像是股王大立光(3008)、緯創(3231)、致茂(2360)、兆赫(2485)、敦泰(3545)、聯陽(3014)等員工分紅比重都佔獲利15%以上,看得出為了留住人才,對於員工相當慷慨,科技產業又有多於傳產業的趨勢。

多年以前,台灣科技業為了留才,都會發放股票股利,但自從分紅費用化之後,發放股票的公司變少,是以現金分紅績效獎金取而代之,尤其在科技業近年來競爭激烈,面臨中國廠商的挖角,一些IC設計公司員工分紅佔獲利比重多是15%起跳,甚至超過20%,像是聯發科(2454)每年固定在2月和8月發放員工分紅,計算基礎為前1年度獲利提列20%,於隔年發放。

分季領取避免跳槽潮

因為IC設計產業無工廠,人才就是公司最重要資產,積極留才人才成為首要戰略。不過,員工分紅發放通常都會採取分季領取的做法,因為公司也怕員工一次領完就跳槽的情況發生。
如以台灣各產業別來看,傳統產業分紅金額相對科技產業來的較少,而且佔獲利比重不高,像是統一(1216)發放逾12億分紅、佔獲利比重8.77%較高,中砂(1560)發7300萬分紅、佔獲利比13.65%、中化生發1000多萬、佔比達17.25%。
而在科技業部分,股王大立光發放40.94億元分紅,佔獲利比重18%,平均每位員工可領到90萬元,台積電(2330)發放448億元,每位員工可領到107萬元分紅,但佔去年度獲利僅13.5%。
分紅比重上看20%的也不少,像是緯創發6.15億元、佔比20.56%;明泰(3380)近1.3億元、佔比21.35%;聯陽發放7823萬、佔比21.49%;兆赫發1.19億元、佔比22.38%;敦泰6000萬、佔比28.46%。
台積電向證交所申報發放224億元員工分紅,佔去年獲利6.7%,不過實際上發放448億元,比重13.5%,台積電企業訊息處處長孫又文解釋,公司2010年起員工分紅比例為13.5%,總額一半稱為員工分紅的224億,需要股東會通過,另一半224億稱為獎金,則在每1季發放,向證交所申報的只有稱「員工分紅」的部分。
大立光維持一貫的低調作風,公司方面表示,公司與其他電子業者想法一致,都是希望藉由分紅激勵員工、留住人才。


費用提升恐影響股東

網通廠明泰也指出,公司提供較優渥的薪酬與福利,將有助於留材與提高公司的競爭力。敦泰則表示,IC設計人才為公司最重要的資產,員工分紅比重與業界相當多是20%左右,為留住人才,有賺錢一定就會發給員工。
不過,公司員工分紅比例高,對股東而言,費用提升恐會進一步影響到股東權益,豐銀投顧顧問李冠嶔指出,對部分股東而言,員工分紅費用的確是有影響股東權益的疑慮,因為員工分的多,股東就賺的少,但如果員工跳槽,公司垮掉,股東變成什麼都沒有,建議股東要看的是企業長期的競爭力。
大展投顧策略長李政諺也表示,台灣企業面對中國產能和技術競爭,從員工分紅比例提高的趨勢,不難看出各公司董事會爭取留住人才,換取長期獲利表現的策略,多分給員工無可厚非,但各公司也要繳出經營成績單。

 

屏東永豐當舖|屏東首選永豐當舖|屏東當舖|屏東優質當舖|屏東合法當舖|屏東首選當舖|屏東汽車借款|屏東汽車當舖|屏東房屋借款|屏東房農地借款|屏東房屋當舖借款|屏東房屋土地二胎|屏東房屋設定借款|屏東房地借款|屏東機車借款票貼|屏東汽機車借款|屏東車借款|屏東汽機車借款當舖|屏東當舖

發表迴響