快訊/基本工資拍板調漲! 月薪調為23100元、時薪變150元

勞動部今(16)日召開基本工資審議委員會,歷經勞資政學四方協商後,敲定基本工資月薪從2萬2000元調為2萬3100元,時薪也從140元調高至150元,預計明(2019)年1月1日起適用。根據勞基法第21條規定,基本工資由基本工資審議委員會審議後,需陳報行政院核定後實施。

基本工資審議委員會固定在每年第3季舉行,勞動部也會在會前分別與勞資雙方委員溝通、交換意見,今天除了資方委員賴淑芬、曾寶祥派代表出席外,其餘委員皆到場參加,這次共有21名委員,包括7位勞方代表、7位資方代表及7位學界及部會代表,由勞資政學四方針對消費者物價指數、國民所得等各項經濟數據,通盤考量後共同協商基本工資是否調漲。

基本工資.23100,時薪變150 第33次基本工資審議會議16日在勞動部舉行,由勞動部長許銘春親自主持

1984年開始施行的《勞動基準法》第21條第1項規定,「工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。」然而在1997年亞洲金融風暴襲擊下,經濟不景氣,隨後歷經10年的凍漲期,以及2008年又爆發全球金融危機後3年凍漲,觀察2011年開始,每年基本工資皆有上漲走勢,調漲幅度從1%至5%不等。

根據勞動部委託研究「各主要國家最低(基本)工資調整機制的研究」指出,比較2009年以來台灣幾乎每年都調整基本工資,不過年平均調整幅度僅不到2%,低於國外的平均。若以美金計價的最低工資絕對水準來看,台灣的水準是最低的。此外,台灣近年基本工資占平均工資約40.42%,低於德國、法國、香港、美國、澳洲、英國、日本及南韓的平均值44.85%。

基本工資.23100,時薪變150

一年一度基本工資審議委員會今天登場,不少勞工期待能夠調漲月薪、時薪。

基本工資今攻防 賴揆:若雙漲不意外

基本工資審議委員會上午十時登場,由於今年景氣較往年好、日本與南韓近期調漲工資,加上行政院日前表態調漲,儘管基本工資調漲與否要由委員會決定,但在外界預期心理下,時薪、月薪「雙漲」似已成定局,差別只在漲幅多寡。

基本工資

基本工資審議委員會今天登場,勞資將針對調漲幅度展開攻防。

巧的是,行政院長賴清德昨天接受華視專訪,被問到有勞工團體提出基本工資的月薪可以調到二八八六二元,時薪一八二元,行政院態度如何?賴清德表示,行政院的理念就是經濟的果實應該由勞資共享,在目前經濟有在進步的狀況之下,「最後如果說時薪跟月薪都有調漲,我相信社會應該也不會意外」。

賴清德也提到,提高工資必須「標本兼治」,社會若有完善的經濟基礎建設,企業投資便會增加,帶動就業機會提高,人力在市場中將呈現供不應求的情況,薪水進而自然提升。

勞動部今召開基本工資審議委員會,部長許銘春主持,將由七位勞方委員、七位資方委員、四位學者代表與三位政府代表舉行閉門會議討論。

央行6月報告:還有上調空間
負責國內匯率、利率等雙率政策的中央銀行,則在六月的報告中提到,國內的基本工資還有上調空間。央行表示,不論以最低工資相對薪資中位數比率,或相對平均薪資比率等指標觀察,目前我國與國際比較尚屬居中,顯示該比率有調升空間,因此合理適度調高基本工資,對於強化勞工生活保障應有助益。

行政院之前也公開表態,希望基本工資的時薪從一四○元調高至一五○元,被認為基本工資調漲已勢在必行,引起資方不滿,強調目前國內外情勢充滿不確定因素,企業經營風險增加,希望基本工資緩漲;也有資方認為若政府已定調非漲不可,漲幅以不超過百分之二為原則。

勞方針對基本工資調漲也推出多種版本,全國產業總工會主張按去年最低生活標準乘上就業扶養比,提出基本工資月薪從現行的二萬二千元調高至二萬八八六二元、時薪從一四○元漲至一六四元;團結工聯等勞工團體則提出月薪二萬八八六二元,而時薪再加一成為一八二元。

至於調幅最大的是時代力量提出的版本,以最低工資法草案版本來計算,提出最低工資月薪二萬九九一四元、時薪一八七元。