永豐當鋪在此向勞工朋友致敬!!勞動節由來

永豐先在此向勞工朋友致敬!! 全國勞工朋友說辛苦了!!有你們真好!!台灣能有這樣的經濟發展,靠的是你們辛苦的默默付出!

勞動節由來


是這樣起因是在國外的國際工人聯合會1864年由英法德意四國工人代表在倫敦成立,共產主義創始人馬克思當時也代表德國工人參加該組織工作,而馬克思提出的「科學社會主義」也逐漸成為該組織的指導思想。

1871年,該組織的法國支部參加並領導了巴黎公社運動。而隨著巴黎公社的失敗,第一國際也日漸衰弱,並在1876年正式宣佈解散。

1886年5月1日,美國芝加哥市中心發生了大約35萬人參加的大罷工。罷工者要求改善工作待遇,實行八小時工作制。

5月3日,芝加哥市政府派出警察鎮壓罷工,並開槍打死了4個人,還有許多人受傷。

5月4日,當工會在幹草市廣場舉行群眾大會時,警方再次到場鎮壓並開槍打死了10名工人,而警察也有死傷,釀成歷史上著名的「幹草市廣場慘案」。
在1889年7月14日,世界工人運動組織「社會主義國際」(又稱「第二國際」)在巴黎舉行成立大會,並通過了《五一節案》,把每年的五月一日定為國際勞工節,以紀念當年的芝加哥大罷工,並號召全球勞工為爭取八小時工作制而繼續努力。

此後,大多數社會主義國家也紛紛把這一天定為勞動節假期,並舉行大型慶祝活動。例如,在前蘇聯時期,莫斯科在每年的五一勞動節當天都舉行盛大的遊行。

而中國早在1949年就確定了五一勞動節假期,並在這一天舉辦大型聯歡活動。而且在1999年更把五一節定為黃金周假期,連續休息7天,不過,從2008年起,又改為3天休息的「小長假」。

而在其它國家和地區,包括香港和澳門,勞工組織則仍延續五一節的傳統,在這一天舉行各種遊行活動,向政府請願及喚起大家對保護勞工權益的重視。

不過,近年來,在一些國家,五一節大遊行也經常演變成無政府主義者的騷亂,並與警察發生暴力衝突,造成財物破壞以至人員傷亡。


勞工,勞動節,51勞動節,永豐當鋪

屏東當舖 永豐當舖長期都站在勞工朋友想,我們能夠體會勞工朋友之辛勞,在有時資金出現危機、和家庭急用周轉時,勞工朋友的辛苦奮鬥為家庭

提供臨時紓困金及機車免留車服務增加便利性,為您度過難關解決困難改變人生創造美好生活。

永豐當舖 服務提供:不限車種、車齡,已有分期車可以在辦理,手續簡便,當日立即撥款依客戶能力妥善規劃還款,無負擔!!

永豐當鋪 在大屏東地區以成功解決民眾資金需求,利在短時間內取得足夠的週轉資金,不論是想要創業、投資、補貼家用還是另有其他用途,我們永遠都能與您合作,做最好的打算。

屏東當舖,屏東當鋪,屏東機車借款

薪轉戶信用貸款

「薪資貸」專案,有店面有保障【政府立案】只要您工作凡工作滿三個月皆可承辦.軍公教借款,勞工貸款3-15萬便利貸給您,憑3個月勞保明細或收入證明,軍公教憑【薪轉】享優惠,無綁約,提前還無違約金問題.借款金額不受限制,如同銀行提款機隨借、隨時還任您方便(絕無任何其它費用及違約金),當日辦理,當日放款. 



 

轉貸降息優惠中!!

【移件轉貸降息】方案!推出以來受民眾肯定並成功解決現處於民間高利、代書借款、它舖借款民眾,終止永無止盡利息卻沒償還到本金的民眾,永豐聆聽客戶不同處境協助辦理本利攤還、整合債務,才是決解債務問題方法。 

1080228拷貝.jpg

月薪3萬自提6% 每月退休金多領近一萬…為何台灣自提率偏低?

29歲的玉婷從台中到台北工作,每月房租就吃掉她擔任行政總務約四分之一的薪水,加上通勤、餐飲,雖不是月光族,但也沒太多閒錢。

「我老闆會半恐嚇、半鼓勵我們,說趁年輕多存一點,不然以後就是下流老人。」玉婷開始自提薪水6%退休金到勞退帳戶,玉婷的公司宇逸國際是一家新創公司,員工都很年輕,執行長林哲逸從小在美國長大,「在美國職場上,很多畢業生在進入職場,就已經思考自己幾歲要退休、到時候能領多少錢;但台灣年輕人很少這樣打算,很多人對勞保、勞退都不一定分得清楚。」林哲逸觀察。

photo

「目前勞退自提比率約只有6%至7%,顯然大多數民眾,不了解自己的退休金有嚴重缺口,而忽略勞退新制長期累積退休金的效益。」金管會前主委、現任政大副校長王儷玲說。

她攤開自己試算的數字,如果以30歲、3萬元起薪為計算基礎,在假設自願提撥比率6%、每年薪資成長率1%、投資報酬率3%去試算,待65歲退休時,就能每個月領取13392元,比完全沒有自行提撥的人多領約6700元;如果報酬率達到5%,這個差距會擴大到9951元。

退休準備越早越好,因為長期的複利效果很明顯。政府鼓勵勞工自提,還提供稅負遞延優惠,提撥進勞退帳戶的薪水,現在無須繳納所得稅,但為何勞工自提比率仍然這麼低?
明知政府、雇主不可靠

自提比率仍偏低

弔詭的是,明知只靠政府、雇主並不足以做好退休準備,勞退自提比率也只有約7%。根據此份調查,沒有自提的受訪者,其中高達三成是「不知道可以自行提撥」,另有三成人認為「薪資太低錢不夠」。

對於政府提供自提的稅負遞延優惠誘因,也有7成受訪者表示「不知道」,甚至高達9成受訪者,並不知道勞退基金有保證兩年定存收益率的報酬率。

王儷玲強調,提高勞工自提率很重要。「越早自提進入退休帳戶,才能更快速累積退休帳戶餘額,提早享受複利效果。尤其年輕族群一定要參加自提。」
開放自選投資

年輕人更願意承擔風險

「台灣的勞退基金多數資產仍投資在保守型資產;無法讓勞工自行選擇投資標的,或是有人更希望靈活運用資金,也可能是自提比率偏低的原因。」王儷玲以澳洲的超級年金、美國的401K與香港的強積金制度為例,「多數先進國家地區,在退休金資產如何運用,都非常尊重退休金帳戶持有人的個人意願;能讓勞工自己選擇想投資的標的,就是所謂『勞退自選平台』。」

「自選平台除了能讓勞工真正做自己退休金的主人,超過兩兆元的基金進入市場,也能活絡金融市場,甚至帶動金融業的良性競爭;在市場機能競爭下,出現更優質的產品。」

根據這份調查,完全沒有投資理財經驗的人高達三成,恐怕也是勞團擔心勞工自負盈虧的關鍵。台灣勞工陣線祕書長孫友聯就認為,勞工並不善於理財,讓他們自負盈虧,若投資虧損,反而傷害了勞退基金設立的本意。

林萬億解釋,「勞工是否都具備足夠選擇投資標的的能力,應該如何協助勞工選擇,也是政府必須推動的事情。」