勞退你選新或舊? 她滿25年少領幾十萬

勞退制度從民國94年改變後,新制上路至今邁入13年,當初推廣的是若已經同公司服務超過15年以上,才建議用舊制;若新鮮人或極可能換工作者,建議選擇新制,工作年資不隨換工作而減少。有民眾在速食業服務滿25年要退休,才發現自己當初選擇錯誤,少領幾十萬元。

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新制是雇主按月提6%薪資到勞工的個人退休金專戶中,只要年滿60歲,工作15年以上,可以選擇月領或一次領取,未滿15年只能一次領,但年資不會隨著換新公司而歸零或降低。根據《聯合新聞網》報導,陳小姐在速食店工作,當初退休制度更動,她選擇新制,如今工作滿25年她想退休,到勞保局詢問,才發現自己判斷錯誤,虧大了。

舊制則是1年給2個基數,超過15年後,每年給1個基數,最高基數限制45單位,其最大的門檻就是所有年資必須在同一公司累積,只要換工作就重新計算。但只要在同公司待滿30年,退休時可領到最多45個月的退休金。

在案例中,陳小姐月薪6萬元,若在同公司做滿25年,若她當初選擇繼續使用舊制,共有40個基數,一次領取可拿240萬元。

同樣服務25年退休,若陳小姐選擇新制,舊制的年資為12年,因此有24個基數,依規定可領取舊制退休金144萬元;加上還有13年算新制,可領69萬3千多元,總和是213萬3千多元,相比純舊制,少了26萬6千多元。

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